人才是企業的寶貴資源，公司的人才培養、各類技藝的傳承都離不開內訓師們的辛勤努力，在教師節到來之際，人事行政部組織開展了內訓師答謝活動，各部門內訓師代表共計33人參加了活動。
嘉博創始人—福伯出席本次答謝活動并發表了節日致辭。
培訓工作回顧
人事行政部總監林莉莉對本年度公司內部培訓的開展情況進行回顧及總結。2020年不平凡的一年，培訓工作仍然取得了令人欣慰的成果。
世界咖啡討論
講師需要有想象力和創造力，才能夠探索更多的“未知”和“可能性”。此次活動安排了世界咖啡討論環節，各培訓師圍繞以下三個主題，開展了積極激烈的討論。
Q1:怎樣把培訓工作做得更好？
Q2：我心目中內訓師的形象？
Q3:培訓在企業中的價值？
討論成果展示
展開兩輪積極的討論后，第三輪由各組的桌長上臺展示討論的成果，最后由岳總上臺點評及總結。
岳總在點評的同時分享自己的觀點，內訓師在公司創造價值的同時，也是為自己創造價值，希望大家通過內部培訓平臺，鍛煉自己，不斷提高自己專業水平、授課能力，將來有機會走向更大的講臺展現自己。
優秀講師嘉獎
培訓工作取得的成果，都離不開培訓講師的支持與配合，為了感謝他們的辛苦付出，值此教師節之際，人事行政部為內訓師們精心準備了誠意滿滿的鮮花和禮品，致敬每一位嘉博制藥內訓師。
一路走來，感恩有你，
師者匠心，薪火相傳。
祝愿每一位嘉博制藥內訓師
教師節快樂！
